相信有了解过猎头服务的朋友都清楚吧，猎头公司的收费可不便宜啊，猎头推荐一个人才成功后的收费是人才年薪的20%-30%之间，一个人才的收费也要两三万呢?猎头为何收费那么贵呢?猎头公司收费贵是否合理呢?下面小编和大家聊聊。

  一、企业使用猎头，省去很多间接成本。

  猎头公司收费贵吗?其实平均下来收费也不是很贵，因为企业使用了猎头招聘后，HR就不需要花钱去在招聘网上登广告和跑招聘会，而且也省去了大量的差旅费和办公费。在招聘高级人才时如果是企业HR自己找人才的话可能会花很多时间但并没有招不到合适的人才，这样无形中增加了很多企业成本，而猎头的话会在较短时间内就可以推荐你几个高质量的合适人才。

  二、猎头公司推荐的人才有保障。

  虽然猎头机构的收费贵，但是猎头推荐的人才是有一定保障的。因为猎头公司对人才的选拔要通过专业考核、业绩核定、素质测评、背景调查等多种手段来进行，同时为企业提供保障期，保障期内人才流失，猎头公司继续推荐合适人选或退款。比起企业自己招聘人才，来说猎头推荐的人才更有保障，这个也是猎头公司收费贵的原因之一。

  三、猎头机构可以为企业提供高级咨询服务。

  当企业与猎头公司成为合作伙伴后，猎头机构除了帮你推荐人才之外，还能当你企业的人力资源顾问，猎头它们的经验比企业丰富，其实在人才招聘方面，猎头机构更是专家，所以猎头可以说是最便宜，见效最快，也是最容易控制结果的管理咨询。

  相信大家通过阅读本文后，也能知道猎头公司收费贵也非并无道理。猎头能够解决企业的用工问题，帮助企业减少成本支出提高效率。