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超实用!台风“山竹”吹来的法律问题,在这里给你答案
时间: 2018-09-18 10:36:05     来源: 博天人才网     点击:14868
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  “山竹”虽走,却也“吹”来一些可能到来的法律问题:因台风“停工”的员工工资如何算、上班的员工有加班工资吗?快递“姗姗来迟”,快递公司要赔钱吗?被吹落的花盆砸伤找不到“肇事者”,只能忍气吞声?金羊网记者采访了广东省律师协会劳动法律专业委员会副主任、律师蔡飞和和北京市炜衡(深圳)律师事务所律师陈伟。快和普法君一起看看吧!



(1)员工上下班途中因台风发生伤亡算工伤吗?

  蔡飞介绍,根据《工伤保险条例》的规定,上下班途中认定为工伤的情形只有一种,即“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。也即,法律上对于上下班过程中的伤亡,只有发生交通事故,才能认定为工伤,因而,上下班途中因台风吹倒、摔倒等发生伤亡的,不能认定为工伤。

  台风来了,员工参加抢险救灾受伤,是否算工伤?蔡飞说,《工伤保险条例》第十五条规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:……(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;……”因此,员工在台风天气,参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害,应当视为工伤。

(2)户外广告招牌等砸伤了人责任该由谁负担?

  陈伟律师说,依侵权责任法的规定,建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或使用人赔偿后,有其他责任人的,有权