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劳动合同知多少!
时间: 2018/11/16 9:19:29     来源: 博天人才网     点击:8088
[字号: ]

  劳动合同终止
  是指由于出现法定情形使得劳动合同的法律效力消灭,其所确立的劳动关系终结,当事人之间的权利义务关系不再存在。

那么,《劳动合同法》中规定了哪些情形之下劳动合同会终止?

《劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同终止的法定情形包括:



01
(一)劳动合同期满的;
▲劳动合同中约定的终期截至时,劳动合同期满,劳动合同终止。
有一点要注意:无固定期限劳动合同没有劳动合同期限,不会因期满而终止。

02
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
▲劳动者退休包括达到法定退休年龄或者依法提前退休等情况,只要劳动者符合条件依法开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同即终止。

03
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
▲死亡,意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。
▲宣告死亡,是公民下落不明达到法定期限,经利害关系人申请,由人民法院宣告其死亡的法律制度。
▲宣告失踪,是公民下落不明满法定期限,经利害关系人申请,由人民法院宣告其失踪并对其财产实行代管的法律制度。
劳动者作为劳动合同的一方当事人,劳动者死亡、被宣告死亡、被宣告失踪的,都属于主体消灭,无法再享受权利和承担义务,劳动合同无法继续履行,只能终止。

04
(四)用人单位被依法宣告破产的