潮州
设为首页
加入收藏
暑假工
首 页 灯饰照明 五金机械 电子电器 商务金融 服装制衣 校园招聘 HR管理 职业指导
现场招聘会
搜索指示图片
当前位置: >> 职业指导 >> >> 正文
人才劳务派遣要向高效趋势发展
时间: 2013/8/9 17:49:20     来源: 互联网     编辑: 博天人才     点击:14453
[字号: ]
         人才劳务派遣和普通的人才招聘不同,是有三方接入,包括人才、劳务服务中介机构或者人力资源外包公司、用人单位三方,人力资源外包公司作为中间人分别和双方签订派遣合同。员工的表现要进入中介和用人单位双方的考核,用人单位和人才之间不存在直接劳动关系。一旦员工违约或发生连带责任时,中间人也要负责。

        如今市面上有两种的人才派遣,尽管按照性质和派遣时间的长短可以分为很多种派遣方式,但是大体可以分为两类,一种是传统的人才派遣,一种是与客户公司业务结合的人才派遣。传统的人才派遣就是起到中介的作用,只负责联系人才,派遣人才作为客户公司的员工,而部分业务挂钩的人才派遣,除了中介作用之外,还负责对人才进行培训的工作。这样的效率要比传统的人才派遣高,同样是培训,传统人才派遣仅仅停留在规章制度、基本技能的层面;而与客户公司业务结合的人才派遣则结合业务特点、针对性的提升人才技能。


        因此,人才派遣倘若要继续往好的方向发展,就要求人力资源公司在详细了解客户公司的专业的相对要求后,对于人才进行专项技能的培训,提升服务的价值。实现客户和人才的双赢局面,相关信息表示传统模式无非每个月每位派遣员工几十元的服务费;而新模式动辄上百万,收入是传统的十倍甚至更多,可想而知,人才派遣要向高效的趋势发展。


        人才派遣的公司不可以只想着自己的利益,要明白只有为客户企业打造全面高质量有价值的服务,才会建立长期的合作关系,要把客户的利益放在第一位,去思考如何提升人才派遣的高效性。天津人力资源外包公司渤海人力资源将给客户提供专业一流的服务。

我有话说 现在有0人对本文发表评论
暂无评论!
用户名:    验证码:   
请在这里发表您的看法,发言时请遵法守纪注意文明
关于我们 | 求职帮助 | 招聘指南 | 人才派遣 | 联络我们 | 诚聘英才 | 友情链接 | 图站地图
全国客服电话: 0760-22236300 / 0760-22553303 业务电话:0760-22180333 总部地址:中山市小榄镇升平东路1号1310房第2卡
法律顾问:广东香山律师事务所 刘叠律师  中文网址:博天   求职 招聘 博天人才网
增值电信业务经营许可证:粤B2-20110123号 粤ICP备05055544号