职位描述：
岗位职责:
1、开发客户群体。
2、企业防火墙资产隔离风险诊断及规避分析；
3、家庭资产分析及合理配置；
4、企业税务规避分析；
5、家庭财产传承；
6、客户关系日常维护；
7、日常客户拜访；
8、客户现有的家庭风险保单整理；
9、客户节假日及生日送礼的维护；

职位描述：
岗位职责:
1、拟定年度发展人力计划、业绩目标；
2、负责人员招聘及培训进度；
3、监督每日拜访计划及业绩目标进度；
4、熟悉公司奖励政策及新产品发布；
5、参加公司安排的各项会议；
6、跟进团队工作；
7、跟进理赔进度；
8、辅导团队人员销售技能；
9、每月完成团队人员的面谈及下个月的目标任务；
10、统计分析团队人员业绩对比及统筹总结会议。

职位描述：
工作时长：3小时



岗位职责:
1.负责协助销售顾问经理完成各项销售工作
2.负责开发客户资源，提供良好的售后服务
3.负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜
岗位要求:
1.初中及以上学历，专业不限
2.具有销售业务经验者优先
3.具有较强的工作责任心，做事细心，有上进心
4.具有较强的沟通协调能力，亲和力强
5.具有良好的团体合作能力
6.具有较好的广东话水平

职位描述：
1、你觉得现在的工作好不好？　答：不好的话，你来找我。
2、如果有个新的工作机会摆在面前，你愿意试试吗？　答：愿意，你来找我。
3、保险行业不好做？　 答：你知道健康中国2030吗？请百度一下。


岗位职责:
1、开发客户群体。
2、家庭的风险诊断及规划；
3、客户关系日常维护；
4、日常客户拜访；
5、客户现有的家庭风险保单整理；
6、客户节假日及生日送礼的维护；

职位描述：
岗位职责:
1.组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划
2.组织建立人员、信息管理档案
3.协助团队经理拟定团队机构设置、管理人员编制工作
4.组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作
5.根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度
6.组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作
7.掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源
8.审核签发公司工资、奖金、加班费和福利
9.负责组织处理劳务纠纷
10.参与公司有关管理制度的编写并检查落实
11.负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作
12.负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作
13.完成领导交办的其他工作

岗位要求:
1.高中以上，两年以上中小企业行政人事工作经验
2.熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强
3.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作
4.全面负责内务工作，协助部门经理监管各部门日常工作
5.有一定的写作能力，熟练使用办公软件
6.有亲和力，沟通和协调能力突出

职位描述：
岗位职责:
1.负责协助销售顾问经理完成各项销售工作
2.负责开发客户资源，提供良好的售后服务
3.负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜
岗位要求:
1.初中及以上学历，专业不限
2.具有销售业务经验者优先
3.具有较强的工作责任心，做事细心，有上进心
4.具有较强的沟通协调能力，亲和力强
5.具有良好的团体合作能力
6.具有较好的广东话水平

职位描述：
岗位职责:
1、组建团队，面试，跟进新进员工培训进度。
2、每天召集早会下达工作要求和安排。
3、跟踪每天拜访量。
4、传达公司政策及新产品内容。
5、协助组员解决在销售过程中遇到的难题。
6、参加各类主管会议。
7、参加公司安排的培训学习。
8、辅导组员日常工作。